※作为金融行业的从业者，从业的首日，就需要确立正确的道德标准。这些标准来自供职机构的规定，来自业务中前辈的言传身教，更来自我的道德约束。

　　———李晓悦

　　※“问渠那得清如许、唯有源头活水来”，我们作为公司的源头活水，只有我们坚守法律和职业道德，公司的道德标杆才能得到良好的传承和发扬，而作为个人，只有坚定内心职业道德的源头活水，我们才能保证自身的健康廉洁。

　　———郭 磊

　　※一线的项目经理只有做到坚守底线，不为一己私利侵害公司利益，才有可能在工作中以实事求是和客观公正的态度对待企业，完整、准确、如实地汇报陈述，不隐瞒歪曲，不弄虚作假，守好入门的首道关。

　　———路东红

　　※将公司利益放在首位，不与企业产生利害关系，“壁立千仞，无欲则刚”，心静，身正，摆正自己的身份，定位为一线调查人员，如实客观呈现企业情况，遵循谨慎原则，充分揭示潜在风险。

　　———张 苗

　　※道德教育为的是把外在的道德要求内化为心中的道德法则去遵守，把“他律”转向“自律”。道德不只是一种外在的约束，就其本性而言，道德更是一种内在自律性力量。

　　———王 勇

　　※作为一线项目工作，在客户接触中要把握好分寸，坚守底线就显得尤为重要。一定要做到，管住手，不该拿的不拿;管住腿，不该去的不去。只有认清法律红线所在，才能让自己更为从容的面对客户。

　　———范英杰

　　※只有遵纪守法，坚守职业道德底线，加强风险防范意识，具体业务上切实负起责任，拒绝诱惑。公司利益高于个人，没有公司这个大的、好的平台，个人的一切无从谈起。公司是船，我在船上。

　　———张春良

　　※作为项目经理在做项目时要坐得直、行得正。立场永远站在公司一边，坚守自己的职业道德，要认真履行工作职责，就目前的工作而言，要严把客户准入门槛，不能因绩效考核压力降低客户准入门槛，项目调查及评审会申述应客观真实，关联重大信息的披露应尽量详尽，不有意隐瞒，更不能有意美化企业经营情况，对企业存在的问题及风险点不轻易听信企业的口头解释，要有证据及第三方佐证。

　　———葛世伟

　　※在日常工作中，要以法律为准绳，要以职业道德为标准，处理好每一个事项和每一笔业务。那么如何做，我觉得四个字说的好：“廉”、“俭”、“公”、“实”。 ———刘昌森

　　※管住自己，就是要用“不想为、不敢为、不能为”来约束自己，做到不该想的不要想，不该拿的不要拿，不该做的不去做，不为私欲所动心，“勿以恶小而为之”。在反省中不断提升自己，做一个有良好职业习惯的员工。只有这样，才能有效防止欲望在自己身上膨胀为贪欲，才能保证把廉洁从业的理念化为自觉行动。

　　———庆艳艳

　　※五年寒窗固然能培养出工程师，但学会做人，则需要一辈子。人生几十年，有一半的时光都会在职场中度过，这就要求我们时刻以正确的职业道德观要求自己，端正自己的工作态度，把良好的职业道德根植于意识中，在平凡的岗位上勤奋工作。

　　———王精华

　　※我们从事的是担保行业，我们“管理的是风险、经营的是信用”，我们不仅要对银行讲信用、对股东讲信用，同样需要员工对公司讲信用。我们要以对公司忠诚负责的态度，切实维护公司的利益和形象，不做损公利己的事情。

　　———孙刘成

　　※公章是每个机构的公信力，每一个盖出去的印信，都是一份责任，因此做好公章管理非常重要，我的个人道德关乎着公司的财产安全，如果因为我对自己职业道德要求不高，就为公司增加了一份风险。

　　———王萌

　　※学法守法，公司中高管要带好头，严要求、做表率，形成上行下效的良好局面。公司要继续深化学习型组织建设，员工要建立学习理念，不学习将被淘汰，挤时间自觉学习法律，学习刑法、民商法、经济法等，一方面对业务有帮助，另一方面提高法律素养，知法懂法守法，做一个守法公民。

　　———张石群

　　【后记】

　　我们都是公司员工，都希望在公司这棵大树下茁壮成长，用更大的能力去肩负更多的责任。我们在享受大树荫凉、分享大树果实的同时，也有义务去爱护、保护她，以维护大树的勃勃生机，相伴成长，这才是同心同德、同舟共济。在日常工作中，牢记“我的岗位我负责，我在岗位我尽责”。严格执行公司的各项规章制度，遇到难办事情要积极主要，不推脱、敢负责，我想这才是员工职业道德的应有之义。同时，作为一个有修养的金融从业者，一定要戒贪戒躁，不要让眼前的诱惑使自己迷失，要懂得学习与积累，只要朝着正确的方向去努力，主动把自己的个人利益与公司的长远利益结合起来，就能与公司共成长、同发展。